为进一步探索职工技能比武新模式，努力提升工会“融入中心、服务大局”的实战能力，11月，公司工会开展2014年“职工技能提升月”系列活动，来自公司下属各支会共计180余人次参加了本次技能比武大赛。

    大赛分理论知识竞赛和实际操作比赛两个环节。今年的理论知识竞赛主要考查了6S管理、安全生产、质量控制、规章制度等方面知识，通过“以知识竞赛为手段、以普及知识为目的”的方式让广大职工参与其中，取得了良好效果。

    为更好地结合公司生产实际，努力实现去年提出的大赛模式从“和他人比”向“和岗位要求比”转变的目标，今年的实际操作比赛从操作项目的设置到评比标准的制定，再到比赛时间的安排等，均由相关支会结合部门实际开展。

    通过为期半个多月的比赛，大赛于11月底全部结束。本次“职工技能提升月”系列活动的圆满完成，在激发广大职工立足岗位学技术练技能的热情，努力造就一支适应公司发展的高素质职工队伍方面起到了积极作用。