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公司召开2019年度中层干部年终述职考评大会
发布者:人力资源部   文件来源:所报   发布日期:2020-02-27

 2020年1月3日,公司召开2019年度中层干部述职考评会。公司领导、全体中层干部、首席工程师共计48人参加会议,部分职工代表参加本部门领导述职考评,公司党委副书记、总经理李超杰主持会议。

李超杰在主持讲话中指出,在2019年刀具行业出现负增长并逐步下行,公司发展面临多重经营压力的背景下,公司全体干部员工奋力拼搏,实现了主要运营指标稳中有进、经营效益稳中向好,全年各项工作得到稳步推进。2020年国内外环境依然严峻复杂,我们将以公司发展目标为导向,以“结构调整、转型升级”为主线,以提高发展质量和效益为中心,坚持强化创新驱动,探索业务创新模式。以优质产品品质和有竞争能力的交付能力提高顾客满意度,进一步完善激励约束机制,着力加强成本管理和风险管控,不断提升公司运营管理能力,确保完成公司年度工作目标,推动公司持续健康发展。

会上,全体中层干部、首席工程师就2019年的工作情况进行了总结,并对2020年的工作计划作了汇报。根据公司新制定发布的《员工年终考核评价实施办法》,中层干部、首席工程师之间进行了互评,部门职工代表对本部门领导进行了评分。

党委书记、董事长商宏谟在总结讲话中强调,中国经济增长从高速增长过渡到高质量增长;2019年工具行业整体是下降趋势,目前是需求不旺盛,产能过剩。他要求,我们要深刻认识“全球百年未有之大变局” 和“中华民族复兴的战略大局”两个大局,时刻保持危机意识和拼搏精神,在挑战和机遇并存中勇于挑战、抢抓机遇。他指出,对工研所来说高质量增长,重点要在技术提升、质量提升、市场开拓、管理提升上更进一步,扎扎实实做工作,千方百计抓落实,努力打造更多有竞争力、高附加值、高毛利率的产品。2020年,我们重整行装再出发,努力实现工研人对美好生活的向往。(人力资源部)

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