为帮助新员工快速了解公司概况和企业文化，更快适应公司工作生活，实现自我价值，7月17日-19日，成都工具所开展2024年新员工培训，围绕企业文化、产业布局、科技发展、纪律教育、安全教育，角色转变等方面全方位提升新员工的专业知识、职业素质和综合能力，技术、营销、职能等25名新员工参与本次培训。

        公司党委副书记、副总经理（主持工作）邵俊永做新员工培训开班讲话，对新员工的到来表示欢迎，希望新员工能够主动学习、不断提升自我、强健精神与体魄；同时鼓励新员工要敢于创新、勇当先锋，早日成为公司的中坚力量，力争为公司及行业做出贡献。
    公司领导、各部门负责人逐一上台，从公司概况、分管领域、业务范围、部门职责、产品知识出发，结合自身工作经验，通过深入浅出的语言与详实生动的案例，传授思想理念、专业知识与方法工具，让新员工对公司业务及管理要求有了更加清晰的认识。通过实地参观，新员工们不仅了解了公司的硬件设施、生产环境，还深入感受到了公司的文化氛围和团队精神。          

   装备服务事业部贾喜庆、重点实验室赵亚文、营销中心李瑞丽作为优秀员工代表，分享个人成长经历和经验感悟。       
   培训现场设置新员工展示区域，新员工制作个人海报，展示个人风采。
   此次入职培训帮助新员工全方位、多角度地融入工具所，进一步增强“锻造国机所长，服务国家所需”的使命担当，明确岗位职责，更好适应工作环境和岗位要求。让新员工在工作中找得准方向、看得清目标，切实提升工作能力和技能水平。相信全体新员工必将高扬奋斗风帆，焕发昂扬斗志，为实现自我的职场梦想勇毅前进，为实现工具所高质量发展贡献青春力量。