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培训发展
培训原则:
组织选派与个人申请相结合的原则
普遍提高与重点培养相结合的原则
岗位培养与素质教育相结合的原则
企业发展与员工提高相结合的原则
培训目标:
根据企业发展需要,有计划地提高员工的理论素养、思想品德与知识技能,充分发挥员工的潜在能力,使员工具备与企业发展相适应的素质和能力。
培训类型:
入职培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、学历教育和操作岗员工等级晋升培训等
培训场景:
专家讲座
拓展训练
友情链接:
中国工具信息网
中国刀具协会
中国工具集市
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